We nodigen alle Sietarleden uit voor een dialoog over dilemma\u2019s, ethische richtlijnen en het komen tot Gedragscode voor Sietar op woensdag 8 maart.<\/p>\n
Sietar Nederland in een dynamische werkveld<\/strong> Dilemma\u2019s, ethiek en eigen richtlijnen Een concept Gedragscode<\/a>*<\/strong> Dialoog op 8 maart<\/strong> Het bestuur \u2013 Ursula Brinkmann, Karin Mulders en Norella Verwoord We nodigen alle Sietarleden uit voor een dialoog over dilemma\u2019s, ethische richtlijnen en het komen tot Gedragscode voor Sietar op woensdag 8 maart. Sietar Nederland in een dynamische werkveld Als …<\/p>\n","protected":false},"author":1405,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","mc4wp_mailchimp_campaign":[],"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-2259","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-oude-berichten","no-post-thumbnail"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sietarnl.fixed-staging.co.uk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2259","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sietarnl.fixed-staging.co.uk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sietarnl.fixed-staging.co.uk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sietarnl.fixed-staging.co.uk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1405"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sietarnl.fixed-staging.co.uk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2259"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sietarnl.fixed-staging.co.uk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2259\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sietarnl.fixed-staging.co.uk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2259"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sietarnl.fixed-staging.co.uk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2259"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sietarnl.fixed-staging.co.uk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2259"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n Als vakvereniging voor professionals op het gebied van interculturele communicatie en diversiteit cre\u00ebert Sietar een plek waar kennis en recentelijke ontwikkelingen binnen het vak gedeeld worden, door het organiseren van lezingen, workshops en symposia. Kenmerkend voor deze bijeenkomsten is dat ze zeer inspirerend zijn en dat velen het prettig vinden om als vakgenoten over een afgebakend onderwerp of binnen een specifiek werkveld met elkaar van gedachten te wisselen. Ook de uitwisseling over de invulling van het werk in een dynamische wereld waar veel van ons gevraagd wordt, is waardevol.<\/p>\n
\n <\/strong>Integriteit staat bij veel van onze leden hoog in het vaandel. Ieder van ons heeft hier bewust of onbewust zo zijn\/haar eigen idee\u00ebn over en hanteert hierbij zijn\/haar eigen ethische codes. Bijzonder is dat binnen onze vereniging nog niet eerder een bijeenkomst expliciet is gewijd aan dilemma\u2019s die we in de praktijk tegenkomen en welke richtlijnen en ethische codes we voor onszelf hanteren.<\/p>\n
\n Sinds de ALV van 2015 heeft de werkgroep Gedragscode zich ingezet om een aantal richtlijnen in conceptvorm op papier te zetten. In onze samenwerking liepen we tegen allerlei dilemma\u2019s aan die we zelf in de praktijk zijn tegenkomen en dit gaf aanleiding tot zeer interessante discussies. Het resultaat van ons voorwerk hebben we vastgelegd in een document en we willen dit graag inhoudelijk met de collega\u2019s bespreken in een open dialoog. Welke richtlijnen zijn voor een ieder van ons in mindere of meerdere mate relevant, zijn er mogelijk nog andere punten die de aandacht verdienen? Hierbij gaan we er vanuit dat een Gedragscode altijd een levend document moet zijn, gevoed door de mensen die zich eraan willen committeren. Op 8 maart willen we een start maken met de dialoog en vervolgens dit thema jaarlijks laten terugkeren.<\/p>\n
\n Om onze dialoog optimaal vorm te geven heeft de werkgroep Han Verhoeven van de organisatie \u201cPerspectivity\u201d gevraagd om als gespreksleider op te treden. Wij stellen het bijzonder op prijs als jullie op 8 maart a.s. hieraan deelnemen.<\/p>\n
\n Werkgroep Gedragscode \u2013 Hanneke Brakenhoff, Teuni Looij en Yvonne van der Pol<\/p>\n\n
\n Klik HIER<\/a> om je aan te melden.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"